Sono un Dottore in Tecniche Psicologiche e da 15 anni mi occupo di formazione aziendale per le organizzazioni collaborando con diverse società di consulenza e formazione aziendale. Mi occupo di tutto il processo che riguarda le soluzioni formative: analisi dei fabbisogni, progettazione ed erogazione ed ho avuto modo di confrontarmi con aziende di diversi settori (GDO, Trasporti, Ristorazione, Banche, Telecomunicazioni, Informatica, Federazioni sportive, Università, Ospedali, Energia, Alimentare ecc ) e con diverse tipologie di discenti.

Le tematiche che affronto sono: comunicazione efficace, vendita, negoziazione, gestione dei conflitti, public speaking, team working, leadership, problem solving, time management, gestione delle riunioni, gestione del cambiamento, cultura della valutazione, cultura della sicurezza, valutazione della prestazione.

Nella mia esperienza professionale mi sono occupato di realizzazione di progetti E-learning e di coordinamento di Master in Gestione delle risorse umane. Ho avuto modo di occuparmi di progettazione per bandi provinciali e per fondi interprofessionali.

Nel 2009 insieme a Cristiano Galmacci (psicologo del lavoro) ho fondato lo Studio Associato Cross Learning,   con lo scopo di fornire alle organizzazioni percorsi formativi sulle soft skills, soluzioni formative consulenziali e di eventi formativi.

Dal 2014 sono consigliere dell'Ordine psicologi del Lazio e Coordinatore del Gruppo di lavoro Rischio Stress Lavoro Correlato